فرسودگی شغلی به معنای خستگی ذهنی ، روانی و جسمی از تکرار فشارهای کوچک روزانه ، و تکرار فرایندهای نابهره ور در کسب و کار ماست . اجازه بدهید با یک مثال شروع کنیم : فرض کنید یکی از پایه های صندلی شما در محل کارتان شکسته باشد و صندلی کج شده باشد ،، در نگاه اول این ایراد ظاهرا ساده به نظر می رسد و با خودتان می گویید ؛ خب این که چیزی نیست فردا درستش می کنم . بعد تمام روز روی همان صندلی کج می نشینید و برای اینکه بتوانید تعادل تان را حفظ کنید به یک طرف صندلی خم می شوید و بدن تان را لنگر می کنید . شب وقتی به خانه می روید تا استراحت کنید ، درد خفیفی در عضلات یک سمت بدن تان  و احتمالا کمرتان حس می کنید . روز دوم به محل کار می روید و دوباره بخاطر شلوغی کارهایتان فرصت نمی کنید صندلی را درست کنید . دوباره با تجربه دیروز روی آن صندلی کج می نشینید با این تفاوت که حالا مهارت بیشتری برای حفظ تعادل تان پیدا کرده اید . روزها می گذرد و صندلی پایه شکسته در دفتر شما عادی می شود و عارضه به ظاهر از یاد می رود ، امّا حل نشده است . شش ماه بعد شما بخاطر دردهای شدید ستون فقرات و مشکلات بدنی به پرشک مراجعه می کنید و پزشک برای شما استراحت و فیزیوتراپی برای درمان تجویز می کند. یعنی دیگر روی صندلی سالم هم نمی توانید بنشینید ، حداقل تا مدتی...

آن پایه شکسته صندلی ، نقص ها و ضعف های سازمان شماست که اگر بخواهیم آن ها را بشماریم شاید از تعداد انگشتان دست بیشتر نباشند ، اما اثرگذارند . شما و نیروهایتان روزها کج دار و مریز با این تعارضات دست و پنجه نرم می کنید تا این تعارضات برایتان عادی شوند و از یاد بروند . اما بعد از مدتی مسائل کوچک حل نشده به شکل عارضه ای بزرگ خودش را در سازمان نشان می دهد و نتیجه اش می شود ترک موقتی یا دائمی کار ، یا حتی بدتر از آن ، ماندن در کسب و کار با درد و بدون انگیزه و بهره وری . آن پایه شکسته صندلی گاهی حس دیده نشدن  و درک نشدن در سازمان است ، گاهی حس رشد نکردن و درجا زدن و گاهی حس بی عدالتی . بعضی وقت ها قوانین سخت گیرانه و سرکوب خلاقیت ها پایه شکسته صندلی است و بعضی وقت ها سیستم معیوب اجرای فرایندها . در هر صورت اگر مدتی است احساس می کنید بهره وری خودتان و نیروهایتان کم شده است و دیگر با آن اشتیاق و انگیزه سابق کار نمی کنید ، یا اگر نرخ ترک کار نیروهای سازمان تان بالا رفته است ، پیشنهاد می کنم هرچه زودتر پایه صندلی های شکسته کسب و کارتان را پیدا کنید و یکی یکی به تعمیر و ترمیم آن ها بپردازید .

اجازه ندهید یک پایه صندلی شکسته کسب و کارتان را از پا در بیاورد .

چنانچه در این زمینه نیاز به مشاوره و راهنمایی دارید ، تیم کوچینگ چشم انداز در کنار شماست .